Nokia irtisanomiset

Analyysi: Nokian jätti-irtisanomiset eivät ole yllätys – YLE

Analyysi: Nokian jätti-irtisanomiset eivät ole yllätys – mutta yhtiö on niiden jälkeen entistä suomalaisempi

16.3.2021 — Toimitusjohtaja Pekka Lundmarkin lupaama suuri uudistus otti tänään askeleen eteenpäin, kirjoittaa taloustoimittaja Juha-Matti Mäntylä.

Toimitusjohtaja Pekka Lundmarkin lupaama suuri uudistus otti tänään askeleen eteenpäin, kirjoittaa taloustoimittaja Juha-Matti Mäntylä.

Nokian irtisanomiset – Uusi Suomi

Nokian irtisanomiset | Uusi Suomi

”Nokian irtisanomisten laskun maksajiksi jäävät suomalaiset veronmaksajat” · Luottoluokittaja kiittelee Nokian säästökuuria – Suomesta lähtee 1 023 työpaikkaa.

Sivuiltamme löydät ajankohtaiset uutiset ja tuoreimmat kirjoitukset aiheesta Nokian irtisanomiset. Klikkaa sivuillemme ja lue tuoreimmat artikkelit!

77% ex-nokialaisista on löytänyt uuden työpaikan – TEK

77% ex-nokialaisista on löytänyt uuden työpaikan | TEK

18.1.2021 — Nokian irtisanomiset olivat harvinaisen iso isku korkeasti koulutettujen alalla. Kansallisella tasolla Nokian ongelmat tuntuivat todella …

Vajaa 10 prosenttia Nokialta kriisivuosina lähteneistä on työttömänä, 6 prosenttia jäi eläkkeelle ja 3 prosenttia siirtyi opiskelemaan. Noin 4 prosenttia on työmarkkinastatukseltaan jotain muuta. Tämä voi tarkoittaa vaikka ulkomaille lähtemistä tai sijoittajaksi ryhtymistä. Uudelleentyöllistyneistä nokialaisista 86 prosenttia työllistyneistä on siirtynyt yrityksiin. Tämä luku pitää sisällään myös itse yrittäjiksi ryhtyneet.   Korkeakoulutus ja ylemmän toimihenkilön asema kasvattivat todennäköisyyttä uudelleentyöllistyä Nokian jälkeen. Korkeakoulutetuista ex-nokialaisista yli 70 prosenttia löysi työpaikan vuoden kuluessa lähdöstä. Muiden osalta vastaava luku oli 57 prosenttia.  Nokian irtisanomiset oli kova isku Suomelle – Nokian irtisanomiset olivat harvinaisen iso isku korkeasti koulutettujen alalla. Kansallisella tasolla Nokian ongelmat tuntuivat todella pahalta. Olihan Nokia vienyt Suomen maailmankartalle ja noussut alansa ykköseksi maailmalla, kuvaa Nokian verkkopuolen luottamusmiehenä työskennellyt Tuula Aaltola.  Nykyisin TEKin työehtoasiantuntijana toimiva Aaltola pitää Etlan tuoreita tietoja erittäin kiinnostavina. – On todella hienoa, että näiden ihmisten polkua on seurattu. Yritysten tulisi ottaa uudelleentyöllistyminen ihan tosissaan ja satsata siihen niin että se olisi tuloksellista. Sen jälkeen olisi tärkeää seurata, kuinka tässä työssä on onnistuttu.  Nokian toimia suurten irtisanomisten yhdessä Aaltola kiittelee vuolaasti. Yhtiö pyrki auttamaan irtisanottuja työntekijöitä elämässä eteenpäin. – Yhtiön toimista näki, miten pahoillaan he olivat työntekijöiden puolesta. Työnantajalla oli paljon hyvää tahtoa. Työntekijöille hankittiin uravalmennuspalveluita, joiden myötä merkittävä osa ihmisistä löysi uusia urapolkuja, hakeutui koulutukseen tai ryhtyi yrittäjäksi. Nokialaisia haluttiin aidosti auttaa. Paketit voivat kääntyä itseään vastaan Irtisanomisen vaihtoehtona Nokia tarjosi työntekijöilleen niin sanottuja vapaaehtoisia tukipaketteja. Käytännössä paketti oli vaihtoehtona irtisanomiselle. – Olen skeptinen näiden tukipakettien suhteen. Käytännössä ihminen ostetaan yrityksestä ulos. Yrityksen kannalta paketin antaminen on helppo keino, mutta voidaan kysyä, onko se työntekijän kannalta paras mahdollinen ratkaisu.  Aaltola viittaa kohtaamaansa ilmiöön, jossa paketin turvin jäädään pitämään pidempää vapaata, millä taas on kielteisiä vaikutuksia henkilön uudelleentyöllistymiseen.  Toisinaan paketti on houkutellut ihmisiä myös hyvin inhimillisistä syistä. – Moni on tarttunut pakettiin, koska omat voimavarat eivät ole enää riittäneet. On tarvittu lepotaukoa niin ankarasti, että on päädytty helppoon ratkaisuun. Tämä kertoo, että työelämässä on jotain pielessä.  Liitot ovat työntekijän puolella YT-prosesseissa ja isoissa irtisanomistapauksissa ammattijärjestöjen rooli on olennainen. YTN-liitot eli akavalaiset neuvottelujärjestöt järjestävät jäsenille infotilaisuuksia, joissa kerrotaan ansiosidonnaisesta työttömyysturvasta ja liittojen tarjoamista palveluista. Isojen irtisanomisten sattuessa taustalla tehdään alueellisten vaikuttajien kanssa kovasti työtä irtisanottujen tueksi ja työpaikkojen löytämiseksi.  – Kaikki mahdollinen tehdään tällä puolella pöytää, tiivistää Aaltola.   

Nokia: Jättipotkut! – Taloussanomat – Ilta-Sanomat

Nokia on vahvistanut pitkään velloneet huhut irtisanomisista: Kännykkäjätti aloittaa massiiviset yt-neuvottelut ja aikoo irtisanoa maailmanlaajuisesti 4000 …

Nokian irtisanomiset osuvat myös Suomeen – Insinööri-lehti

Nokia julkaisi tänään suunnitelmansa alentaa kulujaan maailmanlaajuisesti noin 600 miljoonalla eurolla vuoden 2023 loppuun mennessä.

Teknologiayhtiö Nokia aikoo karsia kuluja henkilöstöstä ja käyttää säästöt tuotekehitykseen.

Nokia aikoo karsia jopa 10 000 työpaikkaa – Suomessa 314 …

Nokia aikoo karsia jopa 10 000 työpaikkaa – Suomessa 314 työntekijän yt-neuvottelut iskevät etenkin Espooseen – Talous | HS.fi

16.3.2021 — Nokia aikoo karsia jopa 10 000 työpaikkaa – Suomessa 314 työntekijän yt-neuvottelut iskevät etenkin Espooseen · Verkkolaitteita · Nokia arvioi …

Valtaosa työpaikkojen vähennyksistä kohdistuu Suomen ulkopuolelle.

Asiantuntija Nokian jätti-irtisanomisista Ranskassa – Kaleva

Tässä ovat 2000-luvun suurimmat irtisanomiset – kärkisijoilla Nokia ja Microsoft – Talous | HS.fi

Nokia on toistuvasti noussut 2000-luvulla uutisiin suurilla irtisanomisillaan. Suurin yksittäinen työpaikkojen vähentymisestä vastasi kuitenkin Microsoft, …

Nokia on toistuvasti noussut 2000-luvulla uutisiin suurilla irtisanomisillaan. Suurin yksittäinen työpaikkojen vähentymisestä vastasi kuitenkin Microsoft, joka sekin irtisanoi entisiä Nokian työntekijöitä.

Nokia vahvisti 1 400 työntekijän irtisanomiset | Kuntalehti

Asiantuntija Nokian jätti-irtisanomisista Ranskassa: “Erikoinen tilanne olisi, jos ei voisi henkilöstömäärää vähentää, vaan sen tulisi aina olla sama” | Kaleva

23.6.2020 — Nokia tiedotti maaliskuussa toimitusjohtajan vaihtumisesta. Rajeev Suri (kuvassa) toimi Nokian ja Nokia Siemens Networksin toimitusjohtajana yli …

Viisi vuotta sitten Alcatel-Lucent -kauppojen yhteydessä Nokia lupasi säilyttää työpaikat ja lisätä tuotekehitystä Ranskassa. Nyt yhtiö perustelee irtisanomisia velvoitteen täyttymisellä ja säästöohjelmalla. Nokiaa perehtynyt Etlan tutkimusjohtaja Jyrki Ali-Yrkkö näkee irtisanomisuutisten olevan osa kahden suuren yrityksen yhdistymistä.

Irtisanomiset – Nokian Uutiset

Nokia vahvisti 1 400 työntekijän irtisanomiset. Nokia on saanut osan yt-neuvotteluistaan päätökseen. Tarkemmat paikkakuntakohtaiset vaikutukset eivät …

Irtisanomiset

10.9.2021 — nuoret: Hätkähdyttävä tieto Nokian 5.– ja 8.–luokkalaisista: 40 prosentilla fyysinen kunto on niin heikko, että se voi verottaa terveyttä ja …